فيرونيك

فيرونيك تسعى إلى خلق بيئة عمل شاملة يشعر فيها الجميع بالأمان النفسي. تمتلك خلفية في الهندسة وخبرة تزيد عن 20 عامًا في التسويق العالمي. وعلى مدار السنوات العشر الماضية، انغمست في عالم التأمل والتدريب، وهي مدرّبة معتمدة من ICF وقد عاشت في عدة أديرة حول العالم
حصلت في مسيرتها المهنية على العديد من الجوائز، من بينها جائزة القائد المؤثر إلى جانب شخصيات مثل جيسيكا ألبا، جاي شيتي، أوبرا وينفري، وويتني وولف هيرد

هانز

يدعم هانز عملنا في فرع الاستشارات من خلال قيادة عمليات التدقيق السريري. بخبرته الواسعة في التدقيق المالي والامتثال، يوفّر الدقة والموثوقية والاهتمام بالتفاصيل. مقيم في جنيف، ويضمن توافق استراتيجياتنا مع أفضل الممارسات والمعايير الأخلاقية، مما يجعل دوره عنصرًا أساسيًا في نهج سيلاڤا المرتكز على النزاهة.

مصطفى

مصطفى متخصص تقني شغوف يتمتع بموهبة في تطوير البرمجيات وتصميم المنتجات. يبدع في حل المشكلات المعقدة بطرق مبتكرة ويستمتع باستكشاف التقنيات الحديثة. تمتد خبرته من بناء أنظمة قابلة للتوسع إلى تصميم منتجات تتمحور حول المستخدم. خارج إطار العمل، هو كاتب طموح، ومسافر، وممارس للفنون القتالية، ويقدّر التأمل—مما يضيف توازنًا فريدًا لحياته المهنية والشخصية.

كارلوتا

تقود كارلوتا الشراكات، وتطوير الأعمال، والتسويق. تحمل خلفية في المالية، التسويق، وعلم النفس من جامعة جورجتاون. تجمع بين رؤية استراتيجية وفهم عميق للسلوك البشري لخلق تعاونات مؤثرة
تشرف على استراتيجية التسويق الكاملة لسيلاڤا—من بناء الهوية إلى تطوير المحتوى والحملات التي تعزز حضور الشركة عالميًا
خبرتها تشمل بناء العلاقات المهنية، دفع النمو في الأسواق الجديدة، وتطوير منتجات تساهم في بناء فرق عالية الأداء
تجلب كارلوتا الطاقة والإبداع والرؤية لإلهام التغيير المستدام

سفين

يقود سفين تطوير الأعمال، مع خبرة في التوظيف الكامل وإدارة المبيعات الاستراتيجية. بفضل خلفيته في اكتساب المواهب، يلعب دورًا مهمًا في توسيع مدى وصولنا وبناء شراكات مؤثرة. تساعده قدرته على التواصل مع أصحاب المصلحة في دعم المؤسسات لدمج برامج سيلاڤا وتحقيق تأثير مستدام على ثقافة العمل والشمولية

زياد

يساهم زياد في مهمتنا من خلال تطوير البرمجيات وتصميم المنتجات. بشغفه بالتقنية وتجربة المستخدم، يحوّل الأفكار إلى أدوات رقمية مبتكرة. يركز على حل التحديات التقنية التي تدعم الصحة النفسية والابتكار الشامل في العمل. وعندما لا يكون منشغلًا بالبرمجة، ستجده غالبًا يستمتع بفنجان قهوة مع قطته

هاستي 

تقدم هاستي خبرتها في علم الأعصاب والأحياء وشغفها الكبير بالتأثير الاجتماعي. تجري أبحاثًا في مجموعة واسعة من المواضيع، من الأمان النفسي إلى التحيّزات في مكان العمل. يساعد عملها في دعم التزام سيلاڤا ببناء فرق شاملة وعالية الأداء

فالنتينا

فالنتينا خبيرة في علم النفس الصحي وباحثة متخصصة في تطوير برامج تدريبية تُحدث تغييرًا سلوكيًا إيجابيًا. بخبرتها في الأمان النفسي والصحة النفسية، تضمن تمكين الأفراد والمؤسسات من خلق بيئات دعم عالية الأداء. تلعب دورًا أساسيًا في تصميم أدوات تعزز الشمولية والرفاه داخل الفرق

تودور

يقود تودور جهود التسويق الرقمي وإدارة استراتيجية التواصل الاجتماعي لتعزيز رسالة الشركة وتأثيرها. يصمم محتوى وحملات جذابة تبني مجتمعًا متفاعلًا وتعزز الوعي. خبرته في السرد الرقمي تساعد على ترسيخ مكانة سيلاڤا كقائد في الشمولية والأمان النفسي

أغاتا

تساهم أغاتا في تطوير استراتيجيات التسعير وتقييمات الشركات التي تدعم نمو سيلاڤا. بعقلية تحليلية وشغف بدراسة البيانات، تساعد في تقييم الاستدامة المالية والمساهمة في تعزيز إمكانات السوق. دورها أساسي لضمان استمرارية مهمة سيلاڤا لبناء أماكن عمل أكثر صحة وشمولية

Jackson

As our Cyber Security Intern, Jackson plays a key role in safeguarding the organization’s digital infrastructure. He conducts thorough security audits, monitors potential vulnerabilities, and ensures compliance with the latest GDPR and ISO standards. With a keen eye for detail and a strong commitment to data protection, Jackson supports Silatha’s mission by maintaining trust and integrity across all digital platforms.

Silvia Wiesner

Silvia, based in Hamburg, is a key member of Egon Zehnder’s Consumer Practice, with a rich background in marketing, sales, and general management within the European consumer goods industry. With 17 years at Unilever, she held leadership roles, including Managing Director for Belgium and Luxembourg. Silvia, holding an MBA from the University of Graz and having studied at prestigious institutions, actively contributes to gender equity in decision-making roles, recognised for diversity efforts, and serves as a Young Global Leader of the World Economic Forum, providing strategic advice to IMAGINE, cofounded by Paul Polman.

Kath Goodson

With more than two decades of experience in the events and communication sector, Kath began her career as a producer, orchestrating prestigious events for the Government in Northern Ireland and London. Presently, she holds the position of Director of Global Client Engagement at The Creative Engagement Group. Leveraging the group's extensive proficiency in live, virtual, and hybrid events, particularly through their experiential brand, WRG Live, Kath collaborates with international clients to conceptualise and execute remarkable experiences for both internal and external audiences.

Dr. Sebastian Reschke 

Sebastian Reschke studied at INSA de Lyon and RWTH Aachen University where he received his MSc and Phd in mechanical and process engineering. In 1999, he earned his MBA at INSEAD (Fontainebleau). Sebastian has lived and worked on several continents and speaks 4 languages. His more than 25 years of operational experience include holistic company management and executive management of larger B-2-B mid-cap companies with a special focus on the market and customer side. Before founding Philios in 2013, he was the CEO of an internationally active, family-owned group of companies for power tools. Since then, Sebastian has been a fully devoted strategic partner to a portfolio of various industrial and service enterprises. He accompanies boards of directors and C-Suite executives in their transformation processes as an advisor, coach or non-executive board member. He is a graduate of the Meyler Campbell Mastered Program in London, one of the leading organisations in the field of business coaching.

Erika Darmstaedter

Erika Darmstaedter is a seasoned global business leader who has played pivotal roles in CEO, C-Suite, and board positions for more than 20 years. Specializing in business and cultural transformation across diverse global markets, she brings a unique perspective to her endeavors. Currently serving as the Co-Founder of Collective63, an advisory firm, Erika directs efforts to align corporate growth with societal progress through cultural trends, fostering innovation and stakeholder engagement. In addition to her advisory role, she chairs the global Avantgarde Brand Experience Agency, supports tech start-ups Silatha and IWÉ, and mentors at The Founder Institute, the University of St.Gallen, and INSEAD Alumni. Erika's impactful legacy is marked by transforming companies into resilient entities while ardently advocating for gender equality and ageism, highlighting diversity and inclusivity as fundamental elements of success.

بيكا تشامبرز

التنوّع العصبي

As a Chief Communications Officer and Neurodiversity Advocate, Becca combines executive leadership with a strong advocacy for neurodivergent inclusion. As a senior communicator and champion for ADHD and other neurodiverse conditions, she brings visibility to hidden struggles and empowers organizations to shift from awareness to meaningful support and systemic change.

Ranjit Patel

Parental Journey

Ranjit brings lived experience and professional coaching expertise to the parenting journey. As a tech executive and founder of a support program for working parents, he helps leaders navigate the challenges of combining career ambition with caregiving responsibilities—especially for fathers, whose stories are often underrepresented in these discussions.

Lisa Falco, PhD

Hormonal Cycle, (Peri)Menopause and Andropause

Lisa is a data scientist and author with a passion for demystifying the female body. Her expertise in women's health and the science of hormones sheds light on often-ignored transitions such as perimenopause and andropause. Lisa uses both storytelling and science to change perceptions and normalize conversations about our bodies at every age.

Merav Brenner

Parental Journey

Merav is a corporate professional and passionate voice for parental inclusion in the workplace. Drawing from her personal journey and deep empathy, she champions open dialogue about the pressures, identity shifts, and structural challenges faced by parents—particularly mothers—in navigating modern work cultures.

Chantal di Donato

Hormonal Cycle

Chantal bridges the worlds of holistic health and hormonal education, empowering individuals to understand and work with their cycle rather than against it. With a foundation in plant-based nutrition and mindfulness, Chantal helps teams embrace the menstrual cycle as a strength, not a taboo—promoting balance, energy optimization, and workplace empathy.

Aleksandra Majkić, M.Sc

Likability Bias

Aleksandra empowers women to navigate the double bind of likability and authority. She educates leaders on how likability bias disproportionately affects women's influence, helping organizations recognize and dismantle these subtle, yet powerful, workplace dynamics to create more equitable leadership pipelines.

Mira Vasic, P.h.D

Maternal Bias

Dr. Mira Vasic is a leading voice in female leadership and career advancement, with a particular focus on maternal bias and its impact on women’s career trajectories. Through her academy and public voice, she champions support systems for working mothers and challenges stereotypes that hinder professional growth after motherhood.

Kaumudi Goda

Performance Bias

Kaumudi specializes in leadership development and tackling performance bias, particularly how assumptions around competence affect workplace evaluations. Her expertise supports executives in identifying hidden barriers to equitable advancement and building high-performance cultures rooted in fairness and clarity.

Tamara Makoni

Global Inclusion & Culture

Founder & CEO of Kazuri Consulting and author: "Women, Intersectionality & Europe",Tamara is a global inclusion and culture specialist, leading Kazuri Consulting to help leaders drive inclusion and empower diverse talent. As an author and speaker, she provides insights into intersectionality and its impact on workplace dynamics.

Joana Tudela

Attribution Bias

Joana is a healthcare DEI consultant focused on attribution bias—how we incorrectly assign causes to people’s behavior, often shaped by stereotypes. Her work centers on creating equitable healthcare systems and inclusive workplaces, especially within NGOs and mission-driven sectors, where access and fairness are paramount.

Trishanka Smaal

Affinity Bias

Trishanka is an expert in agile organizational change and drives initiatives that counteract affinity bias—our tendency to favor those most like ourselves. She advises companies on how to diversify collaboration, reframe recruitment, and increase inclusion through practical tools that embed equity into fast-paced, change-driven environments.

Sacha Martina

Gender Bias

Sacha is a recognized leader in gender equity, known for her transformative work in challenging systemic gender bias across industries. As an award-winning entrepreneur and inclusion strategist, she brings real-world insights into how to embed equitable practices into leadership, hiring, and organizational development.

Erika Darmstaedter 

Confirmation Bias

Erika brings her CEO-level experience to the forefront of combating confirmation bias in strategic decision-making. She supports global executives in identifying blind spots, challenging groupthink, and fostering cultures where diverse perspectives are truly considered in high-stakes business contexts.

جوانا

جوانا عالِمة نفس ومعلمة معتمدة في التأمل الذهني (Mindfulness Meditation) وبرنامج الحدّ من التوتر القائم على اليقظة (MBSR). وهي أيضًا مختصة بالصحة النفسية ومؤلفة كتاب حول الحدّ من التوتر
تتمثل رسالتها في تعزيز التعاطف مع الذات ومساعدة الأشخاص على أن يصبحوا أكثر وعيًا وهدوءًا وسعادةً

Zephyr 

زيفير ويلدمان، قائدة يوغا كيوندينيغ، هي مُبدِعة سلسلة التأمل “احتضان الحزن” المستوحاة من تجربتها الشخصية مع الفقدان. بعد وفاة زوجها، ساعدها التأمل على إيجاد إطار يعيد بناء حياتها. ومن خلال هذه الرحلة، طورت أدوات تساعد الآخرین على المضي قدمًا بمزيد من اللطف والتعاطف والفهم

نيكول

نيكول مدربة معتمدة في الـ NLP و TLT و التنويم الإيحائي، ومدربة معتمدة من اتحاد التدريب الدولي (ICF). كما أنها مؤلفة كتاب “لماذا لم يخبرونا بذلك؟ العامل الذي لم نتعلمه أبدًا”
نيكول دائمًا موجودة لدعمك بابتسامة صادقة ودافئة

تارا

سلسلة تأملات الحمل تم إنشاؤها من قبل تارا لي وكلير دانييل، وهما خبيرتان لديهما أكثر من 30 عامًا من الخبرة في يوغا الحمل والتأمل
يمكن ممارسة التأملات بأي ترتيب، لكننا نوصي بالبدء بجلسة “البدايات”

جينيفر إلورذي

جينيفر خبيرة في المسار المهني والخصوبة، متخصصة في دعم النساء خلال توازن طموحاتهن الوظيفية مع رحلات الخصوبة
من خلال جلسات فردية، ترافق النساء في التعامل مع تحديات متابعة النجاح المهني بالتوازي مع علاجات الخصوبة

جينيفر سبور

جينيفر سبور مدربة قيادة ومسار مهني، تساعد الأفراد على تحديد رؤيتهم وتحقيق النجاح بشروطهم الخاصة
من خلال نهج تدريب شامل قائم على الأدلة، تمكّن العملاء من الوصول إلى كامل إمكاناتهم وتحقيق تحولات شخصية ومهنية عبر مختلف مستويات المؤسسات

جازمين

جازمين مدربة تحوّل، ومستشارة، ومتحدثة في TEDx، وصانعة أداء وفنانة
هي شغوفة بالتعبير الذاتي، والتحوّل، وديناميكيات الإنسان. بروحها الإبداعية، تساعد الأفراد والشركات على تجاوز حدودهم وإطلاق قدراتهم الكامنة

كلوديا

كلوديا بريت خبيرة بارزة في صحة سن اليأس في العمل، ومستشارة “Menopause and More” سياسات، ومؤسسة 
تساعد المؤسسات على بناء أنظمة دعم فعّالة للموظفات خلال فترة ما قبل/بعد انقطاع الطمث.مهمتها هي كسر وصمة هذا المرحلة وتزويد النساء بالأدوات التي يحتجنها للنمو مهنيًا وشخصيًا