نبذة عن Silatha Journey
من نحن
نحن شريككم في صحة الموظفين ومشاركتهم داخل بيئة العمل، وندعم النساء والفرق خلال المراحل الأساسية من الحياة والمسار المهني حتى يتمكنّ من البقاء والنمو والأداء بأفضل ما لديهن
ماذا نفعل
نساعد أصحاب العمل على بناء فرق صحية ومشاركة من خلال معالجة التحديات الحقيقية التي يواجهها الناس في العمل، مثل: صحة الدورة الشهرية، الخصوبة والتخطيط الأسري، الحمل والعودة إلى العمل، سنّ اليأس، التوتر، والثقة القيادية
كيف نقوم بذلك
برامج دعم قائمة على العلم ومبنية على التعاطف، تتوافق مع واقع مكان عملكم
مجموعات الدعم بين الزميلات.دوائر صغيرة وسرّية تُيسّرها خبيرات مدرّبات
جلسات بقيادة الخبراء.إرشاد عملي حول صحة المرأة ومواضيع القيادة
رفيق رقمي وأدوات مساعدة.دعم مستمر وخاص بين الجلسات لتحويل الوعي إلى عادات يومية
أهداف التنمية المستدامة
الصحة الجيدة والرفاه
تقدّم حلول Silatha Journey لرفاه الموظفين إحساسًا بالانتماء، وتُحسِّن الصحة النفسية، وتقلل مستويات التوتر، وتزوّد الموظفات بالأدوات اللازمة لعبور هذه المرحلة الحياتية بسهولة أكبر
المساواة بين الجنسين
تساعد Silatha Journey على إبقاء النساء في بيئة العمل وتمكينهن من الوصول إلى المناصب القيادية من خلال استراتيجيات الإدماج وورش عمل التنوع
العمل اللائق والنمو الاقتصادي
تُظهر العديد من الدراسات أن وجود عدد أكبر من النساء في القيادة يعزز الربحية. ومن خلال كسر المحظورات بالتوعية والتعليم واستشارات التنوع والشمول، تساهم Silatha في خلق ثقافات مزدهرة وعادلة
قيمنا
قيمنا المشتركة التي تُمثلنا تشمل: التمكين، الأصالة، والتعاون.هذه القيم تشكّل سلوكنا وتعكس من نحن
التمكين
نؤمن بتمكين الأفراد لاكتشاف قوتهم الداخلية وتحقيق كامل إمكاناتهم، مع تمكين الآخرين من حولهم
الأصالة
نشجع الأفراد على أن يكونوا صادقين مع أنفسهم، مع احترام خصائصهم ووجهات نظرهم الفريدة، والقدرة على إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل
التعاون
نقدّر التعاون والعمل الجماعي، مع إدراك أن الجهود المشتركة ووجهات النظر المتنوعة تؤدي إلى أفضل النتائج. يشمل التعاون اللطف والتعاطف